- Ich werde die Situation sofort mit ihm besprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
- Ich werde versuchen, die Folgen zu minimieren und das Problem intern zu lösen.
- Ich bitte ihn, seinen Fehler selbst einzugestehen und eine Lösung zu finden.
- Ich informiere die Vorgesetzten und sorge dafür, dass es nicht wieder passiert.
- Ich lasse ihn die Konsequenzen tragen, damit er lernt.
