Tendrás la oportunidad de liderar un taller para jóvenes profesionales. ¿Qué sería clave para ti?

  • Comparte experiencias y ejemplos prácticos concretos.
  • Crea un espacio para preguntas y discusiones para que puedan descubrir soluciones por sí mismos.
  • Te mostraré cuáles errores cometí y qué aprendí de ellos.
  • Concéntrate en la teoría y los procedimientos recomendados en el campo.
  • Incorpóralos en tareas interactivas donde puedan probar las soluciones por sí mismos.

41 – 60 años: Mentoría y desarrollo de otros Comenzar →