A pozitív hozzáállás, a következetesség és a segítőkészség értékes tulajdonságok, de néha ki is meríthetik az embert. Nézzük meg, mi rejlik a munkahelyi szerepek mögött.
Az optimista a biztatás közben talán észre sem veszi, hogy elfáradt, a kritikus a hibák megelőzésére törekedve túl sok feszültséget vállalhat magára, a megmentő pedig nem biztos, hogy haladni tud a saját feladataival. Vagyis annak is lehet megterhelő oldala, amit a csapat nagyra értékel. A blog olyan kérdéseket kínál, amelyek segítenek felismerni ezt az ellentmondást, és átgondolni, mikor érdemes módosítani az elvárásokon, megosztani a felelősséget vagy szünetet tartani.
Érdekli ez a téma? Olvass tovább: Érzelmi szerepek a munkában: Miért van az optimista, kritikus és megmentő a csapatban a kiégés felé vezető úton?
Szeretnéd megtudni, hol tartasz személyesen? Tölts ki egy rövid tesztet az oldal végén, és kapj jobb áttekintést.