Uma atitude positiva, o rigor e a disponibilidade para ajudar são qualidades valiosas, mas, por vezes, podem esgotar-nos. Descubra o que se esconde por detrás dos papéis que assumimos no trabalho.
Ao tentar encorajar os outros, um otimista pode ignorar o próprio cansaço; um crítico pode acumular demasiada tensão na tentativa de evitar erros; e alguém que está sempre pronto a salvar os outros pode não conseguir dar conta das próprias tarefas. Assim, aquilo que a equipa valoriza também pode ter um lado exigente. Este blogue propõe perguntas que ajudam a reconhecer esta contradição e a refletir sobre quando é altura de ajustar expectativas, partilhar responsabilidades ou fazer uma pausa.
Interessado neste tema? Leia mais: Funções emocionais no trabalho: Por que o otimista, o crítico e o salvador da equipe estão a caminho do esgotamento?
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