Pozytywne nastawienie, sumienność i gotowość do pomagania są cenne, ale czasem mogą też wyczerpywać. Przyjrzyj się temu, co kryje się za rolami zawodowymi.
Optymista, dodając innym otuchy, może nie dostrzegać własnego zmęczenia, krytyk, starając się zapobiegać błędom, może żyć w ciągłym napięciu, a ratownik może nie nadążać z własnymi obowiązkami. To, co zespół ceni, może więc mieć również swoją trudną stronę. Blog podsuwa pytania, które pomagają dostrzec tę rozbieżność i zastanowić się, kiedy warto skorygować oczekiwania, podzielić się odpowiedzialnością albo zrobić sobie przerwę.
Interesuje Cię ten temat? Przeczytaj więcej: Emocjonalne role w pracy: Dlaczego optymista, krytyk i wybawca zespołu są na drodze do wypalenia?
Chcesz sprawdzić, jak wygląda Twoja sytuacja? Wypełnij krótki test na końcu strony i uzyskaj lepszy wgląd.