Ha fáj a visszajelzés, még a munkahelyi sikereket is beárnyékolhatja. Tudja meg, hogyan fogadja, hogyan fogalmazza meg saját céljait, és miként fordíthatja a fejlődésére.
Ha egy értékelő beszélgetés után leginkább egy kellemetlen mondat jár a fejében, nincs egyedül. A kritika kételyeket ébreszthet, különösen akkor, ha nem világos, pontosan min kellene változtatnia. Segíthet, ha különválasztja a hangnemet a tartalomtól, konkrét példát kér, és időt ad magának az átgondolásra. A cikkben tippeket talál ahhoz is, hogyan fogalmazza meg saját munkahelyi céljait, és hogyan beszéljen arról, mire van szüksége ahhoz, hogy a visszajelzés ne az értékét minősítő címke, hanem a fejlődését segítő ösztönzés legyen.
Érdekli ez a téma? Olvass tovább: Személyes célok a munkahelyen: Kritika és visszajelzés mint kulcsfontosságú eszközök a szakmai fejlődésedhez
Szeretnéd megtudni, hol tartasz személyesen? Tölts ki egy rövid tesztet az oldal végén, és kapj jobb áttekintést.