A nyílt visszajelzés erősíti a csapatmunkát. Tudja meg, hogyan adhat visszajelzést tisztelettel, és hogyan fogadhatja azt anélkül, hogy bezárkózna.
Ha a csapat tagjai konkrétan és tisztelettel beszélnek a munkáról, könnyebb tisztázni az elvárásokat és a célokat. A visszajelzés azonban nem csak a vezető feladata: bárki elismerheti egy kollégája hozzájárulását, feltehet egy tisztázó kérdést, vagy elmondhatja, mi segítené a további együttműködést. Cikkünkben tanácsokat talál a visszajelzés adásához és fogadásához, valamint olyan közös tevékenységekre is ötleteket adunk, amelyek révén a nyílt kommunikáció a csapatmunka természetes részévé válhat.
Érdekli ez a téma? Olvass tovább: Személyes célok a munkahelyen: Kritika és visszajelzés mint kulcsfontosságú eszközök a szakmai fejlődésedhez
Szeretnéd megtudni, hol tartasz személyesen? Tölts ki egy rövid tesztet az oldal végén, és kapj jobb áttekintést.