Öppen återkoppling stärker samarbetet i teamet. Läs om hur du kan ge feedback med respekt och ta emot den utan att gå i försvar.
När teamet pratar konkret och respektfullt om arbetet blir det lättare att tydliggöra både förväntningar och mål. Återkoppling är dock inte bara chefens ansvar: alla kan uppmärksamma en kollegas insats, ställa en följdfråga eller berätta vad som skulle underlätta samarbetet framöver. Här hittar du tips på hur du både ger och tar emot kritik, samt idéer på gemensamma aktiviteter som kan göra öppen kommunikation till en naturlig del av teamarbetet.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Personliga mål i arbetet: Kritik och feedback som nyckelverktyg för din professionella tillväxt
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.