- Először megpróbálom megérteni, miért nem működik ugyanúgy, mint a többiek.
- Nyíltan beszélek vele, és világos elvárásokat állítok fel.
- A csapatdinamikát arra fogom használni, hogy te magad tudatosítsd a nyomást.
- Úgy osztom el a feladatokat, hogy mindenkinek világos felelőssége legyen.
- Ha nem javul a helyzet, értesítem a felettest vagy javaslok egy megoldást.
