Képzeljen el egy munkahelyi konfliktust egy 25 éves és egy 55 éves kolléga között. Hogyan szeretné a legjobban megoldani?

  • Oldják meg egymás között – mindenkinek megvan a saját stílusa.
  • Segítenék nekik megérteni a kölcsönös különbségeket.
  • Attól függ, kinek vannak jobb érvei.
  • Megfontolnám, ki van a cégnél hosszabb ideje.
  • A konfliktusok természetesek – az életkor nem a fő probléma.

Korosztályi sokféleség: Miért válik a különbség erővé Kezdeni →