Imagine um conflito de trabalho entre um colega de 25 anos e um colega de 55 anos. Como você preferiria resolvê-lo?

  • Deixa que resolvam entre eles – cada um tem seu estilo.
  • Eu os ajudaria a entender as diferenças mútuas.
  • Depende de quem deles tem melhores argumentos.
  • Eu consideraria quem está na empresa há mais tempo.
  • Conflitos são naturais – a idade não é o principal problema.

Diversidade etária: Por que as diferenças se tornam uma força Começar →