Stel je een werkconflict voor tussen een 25-jarige en een 55-jarige collega. Hoe zou je dit het liefst oplossen?

  • Laat ze het onderling oplossen - iedereen heeft zijn eigen stijl.
  • Ik zou hen helpen de wederzijdse verschillen te begrijpen.
  • Het hangt ervan af wie van hen de betere argumenten heeft.
  • Ik zou overwegen wie er het langst in het bedrijf is.
  • Conflicten zijn natuurlijk - leeftijd is niet het belangrijkste probleem.

Leeftijdsdiversiteit: Waarom verschillen een kracht worden Beginnen →