Emotionele intelligentie als onderdeel van de groei van een team

Emotionele intelligentie als onderdeel van de groei van een team

Ontwikkel vaardigheden die teams helpen om opener met elkaar te praten en beter samen te werken. Je vindt hier inspiratie en praktische oefeningen.

Een team groeit met elk gesprek waarin mensen hun zorgen, behoeften en verwachtingen kunnen uitspreken. Wanneer een leidinggevende luistert zonder meteen te oordelen en teamleden leren zich respectvol uit te drukken, ontstaat er meer ruimte voor vertrouwen en het samen zoeken naar oplossingen. Op deze blog vind je ideeën om die vaardigheden stap voor stap te ontwikkelen, in alledaagse werksituaties. Het gaat niet om perfect reageren, maar om bereid zijn te leren van ervaringen uit de dagelijkse praktijk.

GeĂŻnteresseerd in dit onderwerp? Lees meer: Emoties als de geheime motor van team samenwerking: Hoe hun uitdrukking leiders vormt en de prestaties verhoogt Wilt u weten hoe u er persoonlijk voor staat? Vul een korte test in onderaan de pagina en krijg meer inzicht.

Hoe uit dit onderwerp zich bij u? Kies de antwoorden die u het beste beschrijven:

Stel je voor dat een collega een fout heeft gemaakt en dat dit problemen voor het team heeft veroorzaakt. Hoe reageer je als eerste?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Uw team viert succes. Wat valt u als eerste op?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

In stress zullen uw collega's elkaar niet meer vertrouwen. Hoe voelt u zich daarover?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Een collega begint te huilen na feedback. Wat schiet er als eerste door je hoofd?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Wanneer iemand in het team niet over zijn gevoelens spreekt, jij…

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

De teamleider heeft de neiging om zijn frustraties te verbergen. Hoe beĂŻnvloedt dat jou?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Als iemand in het team openlijk woede toont, wat denkt u dan?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

In het team heerst een subtiele onvrede. U...

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Iemand in uw team vertrouwt u een persoonlijk probleem toe. Hoe reageert u?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Hoe verklaar je het als iemand op het werk altijd "in orde" is?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Emoties in het team: Hoe (niet) geuite gevoelens de samenwerking en prestaties beĂŻnvloeden

Ontvang een evaluatie van uw antwoorden

Vul uw e-mailadres in om een account aan te maken en de test eraan te koppelen. Nadat u alle 10 antwoorden hebt verzonden, tonen we uw evaluatie op de pagina en sturen we u een link per e-mail.