Emotionell intelligens som en del av teamets utveckling

Emotionell intelligens som en del av teamets utveckling

Utveckla färdigheter som hjälper team att prata öppnare och samarbeta med större förståelse. Här hittar du inspiration och praktiska övningar.

Teamet utvecklas för varje samtal där människor kan sätta ord på sina farhågor, behov och förväntningar. När en ledare lyssnar utan att dra förhastade slutsatser och teammedlemmarna lär sig att uttrycka sig respektfullt skapas större utrymme för tillit och gemensamt problemlösande. Bloggen ger tips på hur ni kan utveckla de här förmågorna steg för steg i vardagliga arbetssituationer. Det handlar inte om att alltid reagera perfekt, utan om att vara villig att lära av erfarenheterna i det dagliga arbetet.

Intresserad av detta ämne? Läs mer: Känslor som en hemlig motor för teamarbete: Hur deras uttryck formar ledare och ökar prestation Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.

Hur märks det här i ditt liv? Välj de svar som beskriver dig bäst:

Föreställ dig att en kollega har gjort ett misstag och det har orsakat problem för teamet. Hur reagerar du först?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

Ditt team firar framgång. Vad lägger du märke till först?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

I stress slutar dina kollegor att lita på varandra. Hur känner du dig i det?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

Kollegan börjar gråta efter feedback. Vad är det första som slår dig?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

När någon i teamet inte pratar om sina känslor, så…

Välj det svar som bäst beskriver dig.

Teamledaren har en tendens att dölja sina frustrationer. Hur påverkar det dig?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

Om någon i teamet öppet visar ilska, vad tänker du då?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

I laget sprider sig en subtil missnöje. Du...

Välj det svar som bäst beskriver dig.

Någon i ditt team berättar om ett personligt problem. Hur reagerar du?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

Hur förklarar ni när någon alltid är "okej" på jobbet?

Välj det svar som bäst beskriver dig.

Känslor i teamet: Hur (o)uttryckta känslor påverkar samarbete och prestation

Få en utvärdering av dina svar

Ange din e-postadress så att vi kan skapa ett konto och koppla testet till det. När du har skickat in alla 10 svar visar vi utvärderingen på sidan och skickar en länk via e-post.