Ontdek hoe je gesprekken over gevoelens voert zonder onnodige spanning. Praktische vragen en oefeningen helpen je emotionele intelligentie op het werk in de praktijk te brengen.
Begin met een eenvoudige vraag: Wat heb je nodig om in deze situatie verder te kunnen werken? Zo voorkom je aannames en geef je de ander ruimte om concreet te vertellen wat die nodig heeft. Dat helpt je ook om collega’s beter te begrijpen. In deze blog lees je welke aanpak je kunt gebruiken tijdens vergaderingen, bij feedback en in lastige gesprekken. Je ontdekt hoe je emoties benoemt zonder iemand iets te verwijten, aandachtig luistert en samen een volgende stap afspreekt. Zo wordt de communicatie binnen het team duidelijker en verloopt de samenwerking soepeler.
Geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees meer: Emoties als de geheime motor van team samenwerking: Hoe hun uitdrukking leiders vormt en de prestaties verhoogt
Wilt u weten hoe u er persoonlijk voor staat? Vul een korte test in onderaan de pagina en krijg meer inzicht.