- Ik zal hen mijn verhaal vertellen, zodat ze mijn pad en waarden begrijpen.
- Ik vraag naar hun verwachtingen en pas mijn leiderschapsstijl aan.
- We gaan meteen aan het werk, zodat ze zien dat ik een effectieve leider ben.
- Ik zal een korte oefening doen voor het opbouwen van vertrouwen en open communicatie.
- Ik laat ze eerst observeren en zal geleidelijk hun respect winnen.
