- Jag kommer att berätta min historia för dem så att de förstår min väg och mina värderingar.
- Jag frågar om deras förväntningar och anpassar min ledarstil.
- Vi går genast vidare till arbetet så att de ser att jag är en effektiv ledare.
- Jag kommer att göra en kort övning för att bygga förtroende och öppen kommunikation.
- Jag låter dem först observera mig och gradvis kommer jag att vinna deras respekt.
