- Ik zal de langetermijneffecten op het team en mijn carrière overwegen en me daar vervolgens naar richten.
- Ik geef het team de kans om meer zelfstandigheid op te bouwen zonder mijn aanwezigheid.
- Ik neem de tijd om na te denken en zal overleggen met het team en met mentoren.
- Als het team klaar is, vertrek ik en help ik hen een geschikte opvolger te vinden.
- Ik geef altijd de voorkeur aan het team boven persoonlijke groei, daarom blijf ik.
