- Rozważę długoterminowe skutki dla zespołu oraz mojej kariery i podejmę decyzję na tej podstawie.
- Daję zespołowi szansę, aby zbudował większą samodzielność bez mojej obecności.
- Wezmę czas na przemyślenie i skonsultuję się z zespołem oraz mentorami.
- Jeśli zespół jest gotowy, odejdę i pomogę im znaleźć odpowiedniego następcę.
- Zawsze postawię zespół przed osobistym rozwojem, dlatego zostanę.
