- Ik zal vragen naar de groeimogelijkheden binnen het bedrijf en geleidelijk overgaan naar het onderwerp salaris.
- Ik herinner me mijn successen en resultaten van de laatste periode.
- Ik wil uitdrukken dat ik mijn huidige werk waardeer, maar ik voel dat mijn bijdrage niet voldoende wordt gewaardeerd.
- Eerst wacht ik af wat de andere partij voorstelt, en dan reageer ik afhankelijk van de situatie.
- Ik stel een directe vraag: wat is de kans op een salarisverhoging in de nabije toekomst?
