Wanneer er onduidelijkheid is over taken en verantwoordelijkheden binnen het team, wat doet u?

  • Ik zal onmiddellijk verduidelijken wie verantwoordelijk is voor wat, en ik zal corrigerende maatregelen nemen indien nodig.
  • Ik laat het aan de anderen over om de taken onderling te verduidelijken.
  • Ik zal proberen te achterhalen wat de oorzaak van de onduidelijkheid is en ik zal een manier voorstellen om soortgelijke problemen in de toekomst te vermijden.
  • Ik observeer hoe de situatie zich ontwikkelt en grijp pas in wanneer het noodzakelijk is.
  • Ik zoek specifieke individuen die het initiatief kunnen nemen en de situatie kunnen oplossen.

Kritisch denken in teams – Toepassing van kritisch denken bij samenwerking en besluitvorming in teams Beginnen →