- W pierwszym momencie mnie to uderza, ale później się nad tym zastanawiam i uczę się.
- Poproszę o konkretne przykłady i zaproponuję wspólne poszukiwanie rozwiązań.
- Bronię swojego poglądu i wyjaśnię, dlaczego działałem tak, jak działałem.
- Biorę to sportowo i od razu myślę, jak mogę poprawić swoje zachowanie.
- Analizuję, kto mi daje feedback i jakie są jego motywacje, zanim na niego zareaguję.
