- Postaram się pośredniczyć w dialogu i znaleźć rozwiązanie.
- Analizuję przyczynę konfliktu i zaproponuję rozwiązanie.
- Powiem im, żeby to rozwiązali między sobą.
- Interweniuję tylko wtedy, gdy ma to wpływ na wyniki pracy.
- Konflikt uważam za naturalną część dynamiki zespołu.
