- Szukam przyczyny zachowania – może coś przeżywa.
- Postawię mu się – takie zachowanie psuje atmosferę.
- Uspokoję sytuację humorem lub dystansem.
- Staram się połączyć innych, aby napięcie nie podzieliło zespołu.
- Zastanawiam się, czy nie lepiej zdystansować się od tej osoby.
