No trabalho em equipa, o pensamento crítico pode ser uma bússola que ajuda os profissionais de RH e os líderes a analisar diferentes perspetivas, colaborar e tomar decisões ponderadas.
Uma bússola não escolhe o destino por nós, mas ajuda-nos a orientarmo-nos quando temos vários caminhos à nossa frente. Do mesmo modo, fazer perguntas, ouvir com atenção e confirmar pressupostos pode ajudar a equipa a ultrapassar incertezas e a chegar a uma decisão que todos compreendam. Este artigo apresenta técnicas práticas e jogos para o contexto profissional, onde se cruzam experiências diferentes. Os profissionais de RH e os líderes de equipa encontrarão sugestões para definir um rumo em conjunto e reforçar a colaboração.
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