A forma como reage ao desacordo ou à pressão pode revelar muito sobre o seu estilo de liderança. Descubra formas de desenvolver a inteligência emocional no trabalho e na aprendizagem.
O autoconhecimento começa por prestar atenção às próprias reações: o que sente quando recebe uma crítica, como ouve opiniões diferentes e em que situações age por impulso em vez de refletir. Estas perguntas podem ajudar a compreender melhor o impacto que tem nos outros. O blogue reúne sugestões para reflexão e exercícios práticos que líderes, gestores, professores e estudantes podem usar para desenvolver a inteligência emocional.
Interessado neste tema? Leia mais: Inteligência emocional: A chave para uma liderança bem-sucedida e crescimento pessoal
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