Arbetsmål påverkar inte bara resultaten, utan också hur vi samarbetar. Upptäck hur du kan väva in värderingar, känslor och omtanke om andra i dem.
Hur vi sätter upp mål märks ofta i samtalen med kollegor, i hur vi tar emot feedback och i hur vi hanterar meningsskiljaktigheter. När du också planerar för hur du vill samarbeta och vad du behöver för att kommunicera öppet, behöver goda prestationer inte stå i motsats till goda relationer. Bloggen ger inspiration till hur du kan utveckla din emotionella intelligens på jobbet och förena dina personliga prioriteringar med respekt för människorna du skapar resultat tillsammans med.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Känslor på jobbet: Hur man sätter mål som inte bara driver dig framåt utan också fyller dig med glädje och passion
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.