Föreställ dig att en ung kollega kontaktar dig med osäkerhet i beslutsfattandet. Hur reagerar du?

  • Jag låter honom prata och genom frågor leder jag honom till sin egen lösning.
  • Jag ska säga honom vad jag skulle göra om jag var i hans ställe och förklara varför.
  • Jag kommer att erbjuda flera möjliga lösningar och uppmuntra honom att välja.
  • Jag skjuter upp samtalet till senare för att tänka på hur jag kan hjälpa honom.
  • Jag ska säga till honom att beslutsfattande är en del av tillväxten och att han ska prova sin egen väg.

41 – 60 år: Mentorskap och utveckling av andra Börja →