Představte si, že váš tým čelí vážné krizi. Jaká je vaše první myšlenka?

  • Kdo má jaké schopnosti a jak je můžeme využít?
  • Co nejdříve potřebuji pochopit, abych mohl jednat?
  • Jaké nečekané příležitosti by z toho mohly vzniknout?
  • Jak se dá problém rozdělit na menší části a řešit postupně?
  • Existuje někdo, kdo už podobnou situaci řešil a můžeme se od něj inspirovat?

26 – 40 let: Inovativní myšlení a řešení problémů Začít →