Stellen Sie sich vor, Ihr Team steht vor einer ernsten Krise. Was ist Ihr erster Gedanke?

  • Wer hat welche Fähigkeiten und wie können wir sie nutzen?
  • Was muss ich so schnell wie möglich verstehen, um handeln zu können?
  • Welche unerwarteten Möglichkeiten könnten sich daraus ergeben?
  • Wie kann man ein Problem in kleinere Teile aufteilen und schrittweise lösen?
  • Gibt es jemand, der eine ähnliche Situation schon einmal gelöst hat und von dem wir uns inspirieren lassen können?

26 – 40 Jahre: Innovatives Denken und Problemlösung Starten →