Jaký přístup byste zvolili, abyste motivovali tým k lepším výkonům?

  • Uznávat a oslavovat malé úspěchy každého člena týmu.
  • Ukázat jim širší smysl jejich práce a její dopad.
  • Povzbuzovat je k samostatnosti a vlastní iniciativě.
  • Zapojit je do rozhodování a nechat je cítit zodpovědnost.
  • Pomoci jim překonat osobní bariéry a omezení.

41 – 60 let: Mentorování a rozvoj ostatních Začít →