- Ich analysiere die Gründe für das Scheitern und suche nach Lehren für die Zukunft.
- Ich werde sie unterstützen, dass sie nicht aufgeben, und ich werde ihnen helfen, neue Lösungen zu finden.
- Ich werde strengere Regeln einführen und die Verantwortung jedes Mitglieds erhöhen.
- Ich übernehme die Verantwortung und suche nach einem Weg, sie zu motivieren.
- Wenn es ein langfristiges Problem ist, fange ich an, nach neuen Teammitgliedern zu suchen.
