- Ich werde versuchen, den Dialog zu vermitteln und eine Lösung zu finden.
- Ich analysiere die Ursache des Konflikts und schlage eine Lösung vor.
- Ich sage ihnen, sie sollen das unter sich klären.
- Ich greife nur ein, wenn es die Arbeitsergebnisse beeinflusst.
- Ich betrachte Konflikte als einen natürlichen Bestandteil der Dynamik eines Teams.
