- J'essaierai de faciliter le dialogue et de trouver une solution.
- J'analyse la cause du conflit et je proposerai une solution.
- Je leur dirai de régler ça entre eux.
- J'interviens seulement si cela affecte les résultats du travail.
- Je considère le conflit comme une partie naturelle de la dynamique d'équipe.
