- Ich werde nach den Wachstumsmöglichkeiten innerhalb der Firma fragen und schrittweise zum Thema Gehalt überleiten.
- Ich werde meine Erfolge und Ergebnisse aus dem letzten Zeitraum in Erinnerung rufen.
- Ich möchte sagen, dass ich die aktuelle Arbeit schätze, aber ich habe das Gefühl, dass mein Beitrag nicht ausreichend gewürdigt wird.
- Zuerst werde ich abwarten, was die andere Seite vorschlägt, und dann entsprechend auf die Situation reagieren.
- Ich stelle eine direkte Frage: Wie hoch ist die Möglichkeit, mein Gehalt in naher Zukunft zu erhöhen?
