- Piénsalo, ¿qué tienes que aprender de eso?
- Estás tratando de motivar al equipo y devolverles las ganas de trabajar.
- Propondrás una nueva solución o un enfoque alternativo.
- Crearás un plan de rescate paso a paso.
- Se centrarán en hacer que las personas se sientan escuchadas y respetadas.
