- Réfléchissez à ce que vous devez en apprendre.
- Vous essayez de motiver l'équipe et de redonner envie de travailler.
- Vous proposerez une nouvelle solution ou une approche alternative.
- Vous élaborerez un plan de sauvetage étape par étape.
- Vous vous concentrerez sur le fait que les gens se sentent écoutés et respectés.
