- Riflettete su cosa dovete imparare da questo.
- Stai cercando di motivare il team e riportare la voglia di lavorare.
- Proporrete una nuova soluzione o un approccio alternativo.
- Creerete un piano di salvataggio passo dopo passo.
- Ti concentrerai affinché le persone si sentano ascoltate e rispettate.
