- Estoy tratando de convencerlo de que la colaboración en equipo es importante.
- Lo dejaré, que haga lo que quiera, si eso no afecta el resultado.
- Estoy buscando una manera de mostrarle otras perspectivas sin generar conflicto.
- Prefiero evitarlo y concentrarme en mi parte del trabajo.
- Lo confronto y le explico que su enfoque no es justo.
