- Sto cercando di convincerlo che la collaborazione di squadra è importante.
- Lo lascerò fare come vuole, se non influisce sul risultato.
- Cerco un modo per mostrargli altre prospettive senza conflitto.
- Preferisco evitarlo e concentrarmi sulla mia parte di lavoro.
- Lo confronto e gli spiego che il suo approccio non è equo.
