- Je le soutiens dans ses décisions et sa responsabilité pour ses tâches.
- Je lui donne des opportunités de diriger de plus petits projets ou activités.
- Je lui enseigne qu'un bon leader doit d'abord savoir écouter et collaborer.
- Je lui montre des exemples de leaders réussis et leurs caractéristiques.
- Je le laisse apprendre le leadership naturellement, sans interventions.
