Imaginez que personne n'évalue votre travail. Comment abordez-vous votre performance ?

  • Je fixe mes propres objectifs et je veux les dépasser.
  • Je me concentrerai sur ce qui me plaît, sans tenir compte de la performance.
  • Je fais seulement ce qui est nécessaire – sans retour d'information, je me perds.
  • Je cherche d'autres avec qui je pourrais collaborer.
  • J'ajuste mon approche en fonction de la motivation intérieure - parfois plus, parfois moins.

Devenez le leader de votre propre histoire : Utilisez l'autonomisation pour réussir sans poste de direction. Commencer →