Immaginate che il vostro lavoro non venga valutato da nessuno. Come vi approcciate alla vostra performance?

  • Stabilisco i miei obiettivi e voglio superarli.
  • Mi concentrerò su ciò che mi piace, indipendentemente dalle prestazioni.
  • Faccio solo ciò che è necessario – senza feedback mi perdo.
  • Cerco altri con cui poter collaborare.
  • Adatto il mio approccio in base alla motivazione interna - a volte di più, altre volte di meno.

Diventa il leader della tua storia: Sfrutta l'empowerment per raggiungere il successo senza una posizione manageriale. Iniziare →