Mit tennél, ha látnád, hogy valaki a csapatban kiégett?

  • Felajánlanám neki a lehetőséget, hogy nyíltan beszélgessen a helyzetéről.
  • Javasolnék neki egy ideiglenes feladat- vagy munkamódszer-változtatást.
  • Bátorítanám, hogy találjon több időt a pihenésre és regenerálódásra.
  • Segítenék neki átgondolni a prioritásait és a munkaszokásait.
  • Adnék neki teret és lehetőséget, hogy eldöntse, mire van szüksége.

41 – 60 év: Mentorálás és mások fejlesztése Kezdeni →