Wat vertelt feedback op het werk je over je sterke punten en doelen? Deze blog biedt vragen en tips om feedback op een nuttige manier te benutten.
Feedback hoeft niet alleen te gaan over wat beter kan. Ze kan je helpen ontdekken welke taken je van nature goed liggen, wat je motiveert en waar jouw ideeën over werk overeenkomen met de verwachtingen van anderen. Als je na een gesprek concrete inzichten noteert en die met je eigen doelen vergelijkt, kun je gemakkelijker onderscheid maken tussen bruikbare feedback en advies dat niet bij je past. Je vindt hier ook vragen die je helpen zo’n gesprek open te voeren.
Geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees meer: Persoonlijke doelen op het werk: feedback en kritiek gebruiken voor groei
Wilt u weten hoe u er persoonlijk voor staat? Vul een korte test in onderaan de pagina en krijg meer inzicht.