O que o feedback no trabalho revela sobre os seus pontos fortes e objetivos? O blogue apresenta perguntas e estratégias para o aproveitar de forma útil.
O feedback não serve apenas para mostrar o que precisa de melhorar. Pode ajudar a perceber que tarefas lhe saem naturalmente, o que o motiva e em que medida a sua visão do trabalho coincide com as expectativas de quem o rodeia. Se, depois de uma conversa, registar observações concretas e as comparar com os seus próprios objetivos, será mais fácil distinguir uma sugestão útil de um conselho que não se adequa a si. Encontrará também perguntas que o ajudarão a conduzir este tipo de conversa com abertura.
Interessado neste tema? Leia mais: Objetivos pessoais no trabalho: Crítica e feedback como ferramentas-chave para o seu crescimento profissional
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