Co informacja zwrotna w pracy mówi o Twoich mocnych stronach i celach? Na blogu znajdziesz pytania i wskazówki, jak dobrze ją wykorzystać.
Informacja zwrotna nie musi dotyczyć wyłącznie tego, co warto poprawić. Może pomóc Ci dostrzec, jakie zadania przychodzą Ci z łatwością, co Cię motywuje oraz w jakich obszarach Twoje wyobrażenia o pracy spotykają się z oczekiwaniami innych. Jeśli po rozmowie zapiszesz konkretne spostrzeżenia i zestawisz je z własnymi celami, łatwiej odróżnisz przydatne wskazówki od rad, które do Ciebie nie pasują. Znajdziesz tu także pytania, które pomogą Ci przeprowadzić taką rozmowę otwarcie.
Interesuje Cię ten temat? Przeczytaj więcej: Osobiste cele w pracy: Krytyka i feedback jako kluczowe narzędzia dla twojego rozwoju zawodowego
Chcesz sprawdzić, jak wygląda Twoja sytuacja? Wypełnij krótki test na końcu strony i uzyskaj lepszy wgląd.