Feedback hoeft je zelfvertrouwen niet te ondermijnen, ook al kan die je in eerste instantie onzeker maken. Ontdek hoe je feedback kunt koppelen aan je doelen en er een nuttige stap van kunt maken.
Het is opmerkelijk dat een opmerking die we liever niet horen, soms precies kan laten zien wat ons tot dan toe is ontgaan. Dat betekent niet dat elke kritiek terecht is of op een goede manier wordt gebracht. Het is belangrijk om na te gaan of er een concreet inzicht in zit dat verband houdt met je werk en je doelen. In dit artikel lees je hoe je om verduidelijking kunt vragen, een ontvangen aanbeveling kunt afwegen en kunt bepalen welke stap je echt helpt om vooruit te komen.
Geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees meer: Persoonlijke doelen op het werk: feedback en kritiek gebruiken voor groei
Wilt u weten hoe u er persoonlijk voor staat? Vul een korte test in onderaan de pagina en krijg meer inzicht.