Informacja zwrotna nie musi podważać pewności siebie, choć czasem może początkowo wzbudzić niepokój. Sprawdź, jak powiązać ją ze swoimi celami i przekuć w konkretny krok.
To ciekawe, że uwaga, której wolelibyśmy nie usłyszeć, może czasem pokazać nam coś, co do tej pory umykało naszej uwadze. Nie oznacza to, że każda krytyka jest słuszna ani że zawsze zostaje przekazana we właściwy sposób. Ważne, by ustalić, czy kryje się za nią konkretna obserwacja związana z twoją pracą i celami. W artykule dowiesz się, jak poprosić o wyjaśnienie, rozważyć otrzymaną wskazówkę i zdecydować, który krok naprawdę pomoże ci zrobić postępy.
Interesuje Cię ten temat? Przeczytaj więcej: Osobiste cele w pracy: Krytyka i feedback jako kluczowe narzędzia dla twojego rozwoju zawodowego
Chcesz sprawdzić, jak wygląda Twoja sytuacja? Wypełnij krótki test na końcu strony i uzyskaj lepszy wgląd.