- Ik zal proberen met hem te praten en te achterhalen wat hem tegenhoudt.
- Ik vul de leegte zelf in, zodat we het op tijd afmaken.
- Ik stel voor dat de taken opnieuw worden georganiseerd, als dat helpt.
- Ik wacht af of de leider het opmerkt en ik zal volgen hoe hij het oplost.
- Ik probeer die persoon te motiveren en hem te laten zien dat hij ertoe doet.
